企业文化是企业的核心竞争力，优秀的企业文化能够支撑企业基业长青，助力企业飞快发展。随着华英科技的日益壮大，伴随着业务板块的不断扩展，为进一步加强公司规范化管理，树立深厚的企业文化，加强后勤支持体系团队文化建设，华英科技于2019年7月10日举行了下半年第一期后勤支持体系管理学习研讨会，集团总经理王炳亮、副总经理王淑萍以及其他各部门中层领导参加了本次会议。
一、视频感悟、心得分享
此次管理学习研讨会摒弃“一言堂”的会议模式，精简会议流程，提高会议质量。参会各部门领导共同观看了《三国演义》节选片段，通过剖析里面的人物角色，从中感悟“正念、正言、正行”的重要性。随后，各参会领导纷纷分享了自己的心得体会，在工作中要保持积极性和正能量、增强团队凝聚力、形成复命意识等内容引起了大家的热烈讨论，为本次会议的顺利开展打了一针“强心剂”。
二、头脑风暴、集思广益
带着对2019上半年的回顾和反思，以及展望下半年的公司战略规划和要求，全体成员从提升基础管理水平、团队建设、中层领导力提升、业务执行力等多个角度切入，进行了深刻的探讨。大家结合工作，摆事实、谈体会、提建议，进行积极讨论并踊跃发言，对公司管理中存在的问题及痛点有了更加清晰的问题剖析及解决方案。集团总经理王总强调，团队文化建设是各项工作的重点，团队的共同愿景、凝聚力、核心执行力以及沟通技巧，都是企业和个人共同成长的基础，目标一致才能稳步前进。
三、团结一心、共创辉煌
本次管理学习研讨会自始至终都在严肃认真的氛围中进行，大家边听边记，通过学习讨论，捋清了思路、辩明了方向、激发了斗志、凝聚了力量，更是增强了责任感。在接下来的工作中，各部门将进一步完善工作程序，强化执行力，以更加饱满的工作热情投入到工作中，做到恪尽职守、爱岗敬业，为实现公司持续稳步的发展贡献力量。